為進一步提升干部工作作風，提高工作效能。5月21日上午，老顏集鄉(xiāng)紀委采取不打招呼、突擊檢查的方式，對全鄉(xiāng)駐村第一書記的在崗在位情況以及惠民大數(shù)據(jù)平臺的使用情況進行了督查。下午又對鄉(xiāng)全體班子成員以及各站所長進行了酒精測試。
       近日來，老顏集鄉(xiāng)以思想教育、完善制度、加強督查、嚴肅紀律為切入點，狠抓干部隊伍作風建設，努力營造“為民、務實、清廉”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
       一是針對干部思想滑坡，工作不積極的狀態(tài)，鄉(xiāng)黨委嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，通過以會代訓、以案促改、舉辦專題學習班等形式，不斷提高干部綜合素質(zhì)。
       二是以“說了算、定了干”的工作機制，不斷健全完善了學習、會議、考勤、值班等內(nèi)務管理制度、各站所及村兩委部目標標識管理考評辦法和村級目標管理考評辦法等系列規(guī)章制度，堅持用制度管人、管事。
       三是鄉(xiāng)紀委對各村、各站所、服務大廳等窗口干部在崗、履職情況不定期進行明查暗訪，將考核、效能督查結果與干部績效工資直接掛鉤，對干部的工作情況堅持獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。
       通過一系列措施，使得全鄉(xiāng)干部精神面貌改觀，態(tài)度轉變，形成了工作合力，作風建設取得一定成效。