為充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門職能作用，提高機構(gòu)編制管理效能，縣委編辦立足“常態(tài)化、精準化、規(guī)范化”，轉(zhuǎn)變觀念、突出重點、破解難點，不斷提升機構(gòu)編制管理水平。
        一是強化宣傳“常態(tài)化”。把信息宣傳作為一項重點工作來抓，突出全員動筆，緊扣改革、管理、創(chuàng)新三條主線，緊緊圍繞編辦職能作用發(fā)揮，強化在日常工作中發(fā)現(xiàn)信息點的思維意識，提升全辦人員從創(chuàng)新做法、經(jīng)驗成效、實招硬招中梳理總結(jié)信息點的能力。將機構(gòu)編制工作主動融入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，多角度、全方位提煉信息點，開闊了寫作思路，業(yè)務(wù)能力不斷提升。
        二是嚴格控編“精準化”。按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有減有增”的原則，對全縣機構(gòu)編制進行嚴控和動態(tài)調(diào)整，實現(xiàn)效用最大化。日常管理中，依托行政職能調(diào)整、年報統(tǒng)計、事業(yè)單位法人年檢等工作，跟蹤了解各單位職能和人員變動情況，該增增，該減減，及時對單位編制進行調(diào)整優(yōu)化，確保重要領(lǐng)域、重點工作用編需求。
        三是業(yè)務(wù)辦理“規(guī)范化”。嚴守機構(gòu)編制底線，牢固樹立“編制就是法”的意識，制定完善機構(gòu)編制工作規(guī)則，嚴格編委管理權(quán)限和機構(gòu)編制審核審批程序，明確機構(gòu)編制工作運行機制；按照機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，修訂完善機構(gòu)編制調(diào)整申請、事業(yè)單位法人登記、實名制業(yè)務(wù)辦理等多項工作流程，梳理繪制機構(gòu)編制事項工作流程圖，切實提升業(yè)務(wù)辦理工作規(guī)范化水平。