今年以來，民權(quán)縣人社局緊緊圍繞法治政府建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步加強依法行政工作組織領(lǐng)導(dǎo)，積極轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范執(zhí)法行為，加強行政監(jiān)督，多舉措推進(jìn)人社系統(tǒng)法治政府建設(shè)。

        一是緊緊圍繞法治政府建設(shè)，嚴(yán)格依法行政。樹立行政執(zhí)法依據(jù)，結(jié)合行政審批改革新要求，嚴(yán)格行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員資格審查制度。著力抓好“一件事”改革,公開行政執(zhí)法事項，推行陽光執(zhí)法，確保勞動人事爭議案件處理公平公正。

        二是努力創(chuàng)建“無欠薪民權(quán)”，規(guī)范行政執(zhí)法。在勞務(wù)派遣、農(nóng)民工維權(quán)等重點行業(yè)和重點領(lǐng)域，對拖欠農(nóng)民工工資、雇傭童工、超時加班、不繳納社會保險等違法行為，給予嚴(yán)厲處罰，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，最大限度限制自由裁量權(quán)的彈性空間，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。  

        三是以“三服務(wù)”為中心，引領(lǐng)法治社會氛圍。依托全方位、多層次、立體式的大宣傳格局，推進(jìn)人力社保法律法規(guī)宣傳。深化創(chuàng)新調(diào)解仲裁工作機制，推進(jìn)勞動人事爭議多元化解融入縣級綜治工作平臺建設(shè)。深入開展矛盾糾紛排查，健全群體性突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案。

        四是堅持終身學(xué)習(xí)，加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。積極推進(jìn)全局領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員學(xué)法用法。實行政策業(yè)務(wù)知識集中學(xué),理論知識、時事政要自覺學(xué)，增強人社系統(tǒng)干部職工法治素養(yǎng)，依法有效化解社會矛盾糾紛。

        下一步，該局將全面貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，進(jìn)一步強化法治觀念，規(guī)范行政行為，加強監(jiān)督管理，不斷提高依法行政能力和水平，確保民權(quán)縣人力社保工作再上新臺階。