今年以來(lái)，民權(quán)縣以提升組織力為重點(diǎn)，實(shí)施“1+3+1”黨建工程，抓基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、抓規(guī)范、抓提升，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
        一、“1”是實(shí)施統(tǒng)籌提升工程。為提升基層黨組織組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把2018年作為基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年，全面實(shí)施“質(zhì)量提升工程”。一是注重分類實(shí)施。通過(guò)分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)、分層次組織實(shí)施，全面鞏固提升農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、街道社區(qū)、“兩新”組織等基層黨組織建設(shè)水平，推動(dòng)全面基層黨建全面提升、全面進(jìn)步。二是著力突出重點(diǎn)。著重配強(qiáng)黨組織書記、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、規(guī)范工作陣地、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障、完善制度機(jī)制、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、注重日常管理、強(qiáng)化典型引領(lǐng)。三是達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。即有堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、有過(guò)硬骨干隊(duì)伍、有實(shí)用活動(dòng)場(chǎng)所、有靈活工作載體、有健全制度機(jī)制、有黨群滿意業(yè)績(jī)。
        二、“3”是打造重點(diǎn)領(lǐng)域工程。一是機(jī)關(guān)黨建“紅色先鋒工程”。建好紅色陣地，營(yíng)造黨建氛圍，主要打造“一街兩園三基地”，即：黨建文化主題街，黨建文化主題公園和革命烈士陵園，以及“紅色黨支部”秣坡村黨支部、“紅色地道”李館地道、“紅色堡壘村”葛莊村三個(gè)基地；用好紅色陣地，抓好先鋒教育，依托“一街兩園三基地”，采取播放紅色電影、重溫入黨誓詞、教育培訓(xùn)等方式，促使黨員接受黨性洗禮；強(qiáng)化紅色引領(lǐng)，爭(zhēng)創(chuàng)先鋒業(yè)績(jī)，制定強(qiáng)身壯體操，即“學(xué)習(xí)強(qiáng)體操”“修身美體操”“廉潔健體操”，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，提升戰(zhàn)斗力。二是“兩新”組織黨建“雙示范工程”。從2018年至2020年，高新區(qū)每年打造5個(gè)以上黨建示范點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道每年打造1個(gè)以上黨建示范點(diǎn)，并以示范點(diǎn)為基礎(chǔ)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和高新區(qū)為基本單位，構(gòu)建集中連片的“兩新”組織黨建示范帶，即：新經(jīng)濟(jì)組織黨建示范帶和新社會(huì)組織黨建示范帶。三是“151創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程”。選拔10名45歲左右尖子人才，經(jīng)過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)成為省內(nèi)技術(shù)權(quán)威；選拔50名35歲左右青年專業(yè)技術(shù)骨干，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)成為市內(nèi)技術(shù)帶頭人；選拔100名35歲以下青年專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)成為縣內(nèi)專業(yè)技術(shù)帶頭人。
        三、“1”是強(qiáng)化自身建設(shè)工程。按照“打鐵必須自身硬”要求，結(jié)合組織系統(tǒng)開展崗位“大練兵”活動(dòng)，把2018年作為組工干部自身素養(yǎng)提升年，持續(xù)落實(shí)“每周一學(xué)、每月一講、每季一考、每年一評(píng)”學(xué)習(xí)工作機(jī)制，著力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門，打造過(guò)硬組工干部隊(duì)伍，樹立新時(shí)代組工干部良好形象。