縣委編辦采取關愛和教育相結(jié)合，注重加強新進工作人員的教育培養(yǎng)，使其快速進入工作角色。
        一是關心關愛。單位領導經(jīng)常和其談心，溝通思想，了解情況，談思想談生活談學習，讓她們從思想上和心理上快速融入集體，切實感受到單位的溫暖、領導的關懷和同志們的幫助。
        二是結(jié)對幫帶。從單位挑選出政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的同志，分別和新進人員結(jié)成一對一的幫助對子，安排到同一個辦公室，在學習上、工作上、生活上對其幫助，教業(yè)務知識、辦事流程、工作方法，使她們快速成長。
        三是教育培訓。為新進人員提供業(yè)務學習資料、文件、書籍，組織她們參加新聞宣傳、業(yè)務培訓、研討交流等培訓班，帶領她們到縣直有關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行實地調(diào)研，讓她們實際感受工作地氣。
        四是明確任務。根據(jù)她們的特長和專業(yè)進行分工，交任務壓擔子，激發(fā)工作熱情和活力，強化自身素質(zhì)和業(yè)務能力，讓她們在實踐中受到鍛煉和提升。