何為愛崗敬業(yè)？我通俗的理解為熱愛本職、敬畏行業(yè)。第一，在我理解，會計主管是支行的“保姆”，要負責好支行所有的后勤工作，解決員工的各類問題。積極傳達行長的思想，輔助行長將任務目標分解至每一個人，并定期進行業(yè)務推進，鼓勵柜員多拉存款，多營銷貸款，起到領導與員工之間的橋梁作用。第二，將會計工作落實到實處。根據(jù)支行的實際情況制定相關工作計劃，規(guī)避內部風險，對出現(xiàn)的問題要及時整改，對總行下達的各項工作，要按時不折不扣的完成。第三，加強內部員工業(yè)務知識的培訓和學習，強化技能訓練，全面提升柜員的綜合素質。加強優(yōu)質文明服務力度，加大柜面宣傳力度。帶領柜員學習合規(guī)操作，避免各類柜面風險。
        愛崗就是不忘初心立足于“本”。剛進入我行時，我的會計主管就告訴我，柜員的工作并不難，只要你扎扎實實的做好本職，悉心為客戶辦理每一筆業(yè)務，就不會有問題。等成為會計主管是，我才知道會計主管工作是一項細碎縝密的工作，要堅守原則，耐心細致。會計主管要負責好支行所有的后勤工作，解決員工的各類問題。積極傳達行長的思想，輔助行長將任務目標分解至每一個人，并定期進行業(yè)務推進，鼓勵柜員多拉存款，多營銷貸款，起到領導與員工之間的橋梁作用。
        在我理解會計主管應當輔助行長將任務目標有效的分配至個人，并明確其工作職責，各司其職。善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢與特長，物盡其用，人盡其才。通過對比與激勵的方式有效的刺激員工，提高工作效率，提升績效，實現(xiàn)逐個優(yōu)秀已達到整體優(yōu)秀。要多關心員工的工作以及生活，了解員工情況，主動解決問題，促進員工的滿意與和諧，從而提升凝聚力。
        在單位我應通過對比與激勵的方式有效的刺激員工，提高工作效率，提升績效，實現(xiàn)逐個優(yōu)秀到整體優(yōu)秀。要多關心員工的工作以及生活，了解員工情況，主動解決問題，促進員工的滿意與和諧，從而提升凝聚力。
        就個人而言，我做人真誠，不欺上瞞下，實事求是認真負責。我自信樂觀，與單位同事相處融洽，我謙虛受教，可以聽從采納不同的意見。我勤奮務實，嚴格遵守本行規(guī)章制度，腳踏實地不好高騖遠。我熱愛且珍惜這份工作，我會不斷的總結、升華工作經驗，培養(yǎng)，提高管理能力。我將依然堅持奮斗在自己的崗位上，為德商銀行的成長貢獻自己的一份力量。
        民權德商孫六支行 底明月